Bewerber mit allen offenen Stellen abgleichenEin CV-Upload, eine gescorte Shortlist gegen alle offenen Stellen.
ARTS · Hiring · Personalberatung · Aviation & Aerospace
Keine Zeit? Lass dir die Fallstudie ARTS von einer KI zusammenfassen
bis 300
gescorte Kandidaten pro Job, automatisch
Die Ausgangslage
Eine DACH-Personalberatung für Luftfahrt und Aerospace glich Kandidaten von Hand gegen offene Stellen ab. Bewerber wurden nur gegen die eine Stelle geprüft, auf die sie sich bewarben, und der Job-Intake aus externen Tools lief manuell.
Was wir gebaut haben
Wir haben eine custom Matching-Engine direkt auf ihrem Odoo-CRM gebaut. Ein Lebenslauf wird hochgeladen, automatisch geparst und gegen alle aktiven Stellen gematcht. Dazu Reverse Matching, das jeden Bewerber gegen alle passenden offenen Jobs prüft, und ein automatischer Job-Intake, der Stellen aus externen Tools in Odoo anlegt und nach Matching-Status farblich kennzeichnet.
Im EinsatzOdooClaude
Was dabei herauskam
- Ein CV-Upload, gescorte Shortlist gegen alle offenen Stellen
- Reverse Matching, kein passender Kandidat geht mehr verloren
- 4 CV-Uploads gleichzeitig, kein Datenverlust