Kandidaten finden, ohne AgenturEin durchsuchbarer Kandidaten-Pool aus dem gesamten Wettbewerb.
Gottfried Schultz · Hiring · Automotive · Autohaus-Gruppe
Keine Zeit? Lass dir die Fallstudie Gottfried Schultz von einer KI zusammenfassen
15.000+
getaggte Kandidatenprofile aus rund 100 Wettbewerber-Quellen
Die Ausgangslage
Eine große deutsche Autohaus-Gruppe betreibt interne Personalgewinnung. Aktives Sourcing für Verkauf, Service und Werkstatt lief manuell über LinkedIn und einzelne Wettbewerber-Websites, ohne zentralen, filterbaren Pool.
Was wir gebaut haben
Wir haben einen KI-gestützten Kandidaten-Pool gebaut: ein Scraper über rund 100 Wettbewerber-Autohäuser zieht jeden Mitarbeiter samt Rolle, Standort, Markenspezialisierung und Kontaktdaten, angereichert aus weiteren Quellen und nach Entfernung zu den eigenen Standorten sortiert.
Im EinsatzApifyApolloClaude
Was dabei herauskam
- Von 0 auf über 15.000 getaggte Kandidatenprofile
- Rund 100 Wettbewerber-Quellen automatisiert erfasst
- 577 Verkaufskandidaten sofort nach Standortnähe sortiert